بعد الانقسام حدثت نقلة نوعية في مستوى الآداء العام للمؤسسة في الضفة الغربية , جيث خضع العاملين الى برامج اعادة تأهيل حقيقية.الاشكالية ان الفئة العليا استثنيت الامر الذي احدث فجوة كانت سببا في عدم حدوث تغيير حقيقي. في غزة الوضع الاداري لم يشهد اي تطوير بفعل الحصار والمقاطعة . وفي المحصلة سيكون لدينا في خال المصالحة جهاز اداري غير منسجم فواحد في الضفة تقدم نصف خطوة وآحر في غزة تراجع خطوات.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق